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【OpenWorkに登録したら会社にバレる?】現職の口コミを書いても大丈夫?

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「オープンワークで色んな企業の口コミを見たいけど、登録して自分も口コミを書かないと見れない...」

「だけど、登録して口コミを書いたら会社にバレないか心配...」

こんな悩みや心配を抱えている人も多いんじゃないでしょうか?

色んな企業の口コミって気になりますよね。

「自社の口コミってどうなんだろう?」

「競合他社の評判は?」

「転職したいあの会社って実際どうなのかな?」

こんな時に頼りになるのが企業のリアルな口コミを見ることができる『OpenWork(オープンワーク)』です。

ただ、オープンワークで口コミを全て閲覧するには登録が必要...

この記事では、そんな『オープンワークで口コミを見たいけど、登録したり口コミを載せたら特定されるか心配!』という人に向けて、オープンワークに登録や口コミを載せたら会社にバレるのか?について話したいと思います。

今日話す内容は以下の通りです。

この記事の内容

  • OpenWorkとは?
  • 登録や口コミの投稿をしたら会社にバレる?

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OpenWorkとは?

OpenWork(オープンワーク)は、オープンワーク株式会社が運営する就職・転職口コミサイトです。

投稿された口コミは1700万件以上で、国内最大級のプラットフォームになっています。

また、オープンワークは2019年4月までは『Vorkers(ヴォ―カーズ)』というサービス名でした。
「より透明性の高い、仕事選びを提供する」という想いから2019年5月に『OpenWork(オープンワーク)』に変更されています。

そして、オープンワークの最大の特徴は、『求人サイトとしての機能も持っていること』です。

オープンワークは企業が求人情報を載せることができるため、気になる企業の口コミを見た後、そのまま応募することもできるんです。

また、企業側からスカウトが届くこともあるため、口コミを見たり企業研究するだけでなく、企業選びから選考まで転職活動を一気通貫で行うこともできるプラットフォームになっています。

また、オープンワークの口コミは信ぴょう性が高いことも特徴の1つです。

オープンワークに投稿されている口コミは全て『現在もしくは以前実際に働いていた従業員のみ』なので、リアルな内情や実態を知ることができます。

Google上の口コミのように外部の人が誰でも書き込めるものではないので、良いところも悪いところもフラットな目線で参考にすることができるでしょう。

ただし、中には会社に対して勝手な偏見や恨みから実態と異なる低評価口コミを投稿する人もいます。

その口コミが客観的な意見か、投稿主の主観に寄ったものかをきちんと見極めて判断する能力は必要です。

登録や口コミの投稿をしたら会社にバレる?

結論、オープンワークに登録するだけでは会社にバレることはほとんどありません。

口コミについても、よほど従業員数が少ない場合や、個人を特定されるエピソードを書かなければバレることはないでしょう。

オープンワークへの登録には個人情報の入力が必要ですが、企業側からは名前などの個人情報は分からないようになっています。

また、企業からのスカウト受け取り設定でも、特定の企業からのスカウトをブロックすることができるので、現職の会社をブロック設定しておけばスカウト候補にも挙がらないためバレる可能性は限りなく低くなります。

ただし、最初にも話した通り会社規模や口コミの内容によっては会社や上司にバレる可能性もあります。

ここからは会社や上司にオープンワークへの登録や口コミがバレないためのポイントについて4点話していきたいと思います。

1.会社規模が小さい場合は要注意!

会社規模が数人~数10人の中小企業やベンチャー企業だと、個人名が出ていなくても在職期間や年齢、性別などで特定される可能性があります。

また、会社規模が小さい場合、口コミが少なく投稿が目立つという可能性(リスク)もあります。

もし、他の企業口コミを見るために自分が在籍していた会社の口コミを投稿しなければいけないのであれば、アルバイト雇用時なども含めて一番会社規模が大きく口コミが多い会社について口コミを投稿すると良いでしょう。

2.個人が特定されるエピソードは書かない

「以前上司と〇〇ということがありました」

「〇〇と言われました

このような口コミは会社の規模を問わず個人を特定される恐れがあります。

特にこのような具体的な口コミは、直属の上司や関係性の深い同僚にこそバレる可能性が高まります。

口コミを書き込む際には、具体的なエピソードはなるべく避けて投稿するようにしましょう。

3.主観ではなく客観的な事実を書く

『個人が特定されるエピソードは書かない』にも繋がりますが、「〇〇だと思った」「〇〇のように感じた」というような主観的な内容も避けるようにしましょう。

個人を特定される可能性があるだけでなく、闇雲に会社の評価やブランディングを損ねる可能性もあります。

「〇〇だと感じた」という書き方ではなく、「〇〇ということがあった」という事実に基づいた表記にすることが大切ですね。

4.できれば退職後に口コミを投稿する

オープンワークの企業口コミは、口コミ投稿者が在職中か退職済みか分かるようになっています。

また、在職中であれば社歴が何年程度か、退職済であれば退職から何年程度経っているかが掲載されます。

新卒で同期が沢山いれば上手く紛れることもできますが、転職して中途採用で入社した場合は同期がいないことも多いですよね。

その中で社歴を公開し口コミを投稿するのは、規模にもよりますがリスクもあるでしょう。

それらのリスクを踏まえると、口コミを投稿するのはできれば退職後の方が安全と言えます。

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まとめ

以上、【OpenWorkに登録したら会社にバレる?】現職の口コミを書いても大丈夫?でした!

オープンワークは企業情報口コミサイトとしては最大手になりますが、意外と自社の口コミ自体を気にしていない企業は数多くあります。

また、このような口コミを気にするのはかなりの上層部か、そうでなくても転職を検討している人であることが多いでしょう。(人事も割とみていますね)

そこまで口コミがバレることを心配する必要はありませんが、できる限り社内でトラブルやもめごとは避けたいものです。

口コミを投稿する際には、今日話した内容を参考にしてみて下さいね◎

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オススメの記事をいくつか載せておくので、よかったら覗いてみて下さいね。

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この記事を書いたのは...

アジ

  • 1996年生まれ 愛知県在住
  • アパレル店員→採用コンサルタントへ転職
  • 2022年7月 採用コンサルタントとして独立
  • 転職希望者の相談実績:100名以上
  • 企業の採用サポート実績:30社以上

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