「未経験でもアパレル業界に転職したい！」キャリアアップできる？中途入社って簡単？

一般的に離職率が高いと言われているアパレル業界。

僕も約2年前までの7年弱働いていましたが、確かに入れ替わりの激しい業界でした。

結婚や出産を機に転職・退職する人なども多かったですが、反対に中途採用として新たに正社員になる方もちらほら...

では、「未経験だけどアパレル業界に転職したい！」という人はまずどうすれば良いのでしょうか？

実際にアパレル販売員として管理職まで経験した僕が、『未経験からアパレル業界に転職する方法(正社員Ver)』についてお話します。

この記事で話す内容は以下の通りです。

よかったら最後まで読んでいってくださいね。

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アパレル業界の中途採用は難しい？

基本的にアパレル業界(販売員)への転職は難しくはありません。

ただ、ブランドや会社によっては未経験者の正社員採用は行っていないところも多く、そういった会社への転職を目指す場合はアルバイトや派遣社員として働いた後、正社員登用という形で正社員になるというのが一般的です。

どれくらいの期間非正規雇用として働いたら正社員登用してもらえるのかというのは会社によって異なりますが、僕が以前勤めていた会社では、1年前後勤めると「正社員にならない？」と声をかけていました。

また、『非正規雇用からスタートしないと正社員になれないのか』『未経験からいきなり正社員になれるのか』というのは会社によって異なるのですが、会社の規模やブランドの特徴によってある程度の傾向はあります。

また、未経験から即正社員を狙いやすい会社でも、『顧客折衝経験』や『接客・販売経験』を重要視する場合もあります。

そういった経験もない完全未経験の状態からアパレル業界を目指すのであれば、『イメージと実際が相違ないか』などの擦り合わせも含めて、非正規雇用からスタートする方が安全かもしれません。

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中途入社しやすい会社の特徴

ここからは先ほど話した『未経験でも即正社員を狙いやすい会社』について、その理由を話していきたいと思います。

1.富裕層向けのラグジュアリーブランド

ここでは百貨店や都市部の一等地で店舗を構え、店舗前にドアマンがいるような『1着〇〇万円』のブランドを指します。

一見そのようなラグジュアリーブランドは、接客レベルを重視するため「経験者採用に注力していそう」と感じるかもしれませんが、実際はアパレル業界未経験からの転職も可能です。

というのも、このようなラグジュアリーブランドでは接客・販売の経験と同様かそれ以上に『社会人として信用できるか』に重きを置いた採用基準を設けがちです。

そのため、業界や職種の経験がなくても「営業で成果を出した」「コミュニケーションに自信がある」などの強みがきちんと話せられれば未経験でも内定は出やすいでしょう。

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2.接客をあまり行わない大型店舗展開をしている企業

『ユニクロ』や『GU』のような大きな店舗で多数の顧客を一気にさばくようなブランド(企業)では、完全未経験から正社員採用を募集していることも多々あり、これには『求めている人物像の違い』が大きく関わっています。

経験者採用や、非正規雇用からの正社員登用のみで中途採用を行っている企業が求めている人物像は「優れた販売員」です。(もちろんゆくゆくはマネジメントや制作側になることもあります)

だからこそ販売の経験を積み、ブランドイメージの体現や販売力の向上など、しっかり育てた上で正社員として採用します。

一方で、大型店舗展開型の企業が求める人物像は『優れた管理者』です。

ここで期待、重要視されるのは、接客、販売の技術ももちろんですが、それ以上に大勢のアルバイト・パートをまとめるマネジメント力や、売上、在庫状況を把握する数字管理能力など。

これらの能力を培うのは、アパレル業界以外でも可能です。

そのため業界・職種未経験からでも応募することができ、内定も狙うことができます。

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中途入社でもキャリアアップは可能？

では販売員として中途入社できた後、キャリアアップは可能なのでしょうか？

「新卒ばかりが優遇されるのでは？」という不安を感じる方も多いかもしれませんね。

ですが安心してください。

アパレル業界は実力主義です。

学歴や業界の年数などは関係なく、販売員として、店舗のマネージャーとして「どれだけ売上に貢献したか」という成果次第でどんどんキャリアアップできます。

バイヤーやVMDなど専門職

への異動も新卒が優遇されるということは少ないでしょう。

少なくとも僕が所属していた会社ではありませんでした。

ただし、
これはアパレル業界に限らずですが、『将来こうなりたい』は口に出して発信するようにしましょう。

「昇進や出世に貪欲なのはちょっと...」と消極的な姿勢をとることはNGです。

特に中途採用の場合は『この会社に入ってどうなりたいのか』『将来どんなことがしたいのか』を明確にして発信すること自体が内定への近道だったりもします。

最短ルートで目指したいポジションに向かうためにも目標を明確にし、それを口に出すことが大切です。

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まとめ

以上、『未経験からアパレル業界に転職できる？キャリアアップは可能？』でした。

アパレル業界に転職したいと考えている方は、何かしら働きたいブランドや会社が固まっている方が多いことでしょう。

なのでまずはそのブランド(会社)が中途採用を募集しているか確認する、もしくは直接ショップスタッフに確認して見ると良いかもしれません。

WEB上に求人を掲載していないだけで募集している可能性もありますし、なにより直接「ここで働きたい」と言ってくれるくらい熱意のある人に対してネガティブな感情を抱く人はいません。

まずはチャレンジしてみること。

そしてもしそのブランド(会社)が経験者採用のみだったり、正社員登用のみなのであれば、今回話した『未経験採用』を行っているブランドからアパレルデビューし、ステップアップという形をとるのも１つの選択肢です。

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