「会社員だけどタトゥー(刺青)入れたい...」バレたらクビになる？入れても大丈夫？

先日は『タトゥーが入っていてもOKな職業とは？』について記事を書きました。

ですが、中には「会社員だけどタトゥー入れたくなってきた...」という人もいるのではないでしょうか？

この記事では下記のような悩みや疑問を抱える人に向けて、『会社員がタトゥーを入れてもいいのか』について話していきたいと思います。

＼　転職のプロに無料相談はこちらから！　／

～　オンライン面談実施中　～

会社員でもタトゥー入れて大丈夫？

普段スーツを着るサラリーマンであれば、鎖骨のあたりや肩、足首などであれば周りに気づかれることもないでしょう。

二の腕などは、季節によっては見えてしまうので要注意ですね。

また、社員旅行や飲み会、プライベートな交流でも注意が必要です。

一緒に入浴などはできる限り避けたほうが良いですし、着替えなども細心の注意を払う必要があります。

休日にタトゥーを隠さずにいるところをバッタリ会社の人と遭遇するというリスクもありますね。

なので、結局会社員となると入れることはできるけど人に見せることは難しいので、ファッションとして入れようと考えているのであれば入れない方が良いかもしれませんね。

譲れないポリシーや想いからタトゥーを入れたいのであれば、誰かに見せる必要はないので目立たないところに入れれば支障は出ないでしょう。

タトゥーを入れるなら会社に報告は必要？

段々タトゥーに対して寛容な世の中になってきているといっても、まだまだ偏見はあります。

特に管理職をはじめとする年齢層の高い上層部は尚更でしょう。

仮に表面上ではタトゥーに理解を示したとしても、裏側でどんな印象を持たれるかは分かりません。

場合によっては評価や昇進に響く可能性も考えられます...

まとめると、会社員でタトゥーを入れたいなら入れてもいいけど隠すこと。

会社や同僚に相談したり話すのはNGです。

ちなみに、職場で既にタトゥーを入れている人がいる場合でも即入れるのはNGです。

何か事情や特別なケースで許されている可能性もあるので、そういった場合は職場の管理者や上司に相談しましょう。

内緒で入れたのがバレたらクビになる？

反対に、「普段の仕事では隠れていて見えない」などの『業務上の支障が出ない場合』は解雇理由にはなりません。

具体的にどんなケースはクビになる可能性があって、どんなケースはセーフなのかは、こちらのサイトが分かりやすく解説されていたのでオススメです◎

また、先ほども話しましたがクビにはならなくても実際のところ昇進・昇給に響くという可能性は十分にあります。

入れるなら半袖でも隠れる『肩』『胸』『下半身』などにワンポイントにしておくのをオススメします。

まとめ

以上、会社員がタトゥーを入れたらクビになる？でした。

タトゥーに対するイメージは今後も段々和らいでいくでしょう。

ですがその感性に慣れていない年配の方が上層部にいる以上、普通の会社員が大っぴらにタトゥーOKになる日はまだまだ先だと思います。

ファッションとして入れるにしても、信念やポリシーに基づいて入れるにしても、周囲の人たちや取引先に影響を与えない範囲で節度を持って入れることが大切ですね。

このサイトではこの記事以外にも転職活動の成功をサポートする記事を掲載しています。

これから転職活動を始める方にオススメの記事をいくつか載せておくので、よかったら覗いてみて下さいね。

【関連記事】

【ビジネスでポケットチーフはやりすぎ？】実際の評判や印象について話します

「転職して1週間だけど辞めたい...」辞めても大丈夫？伝え方や理由はどうしたらいい？

【面接でアップルウォッチは落ちる？】就活＆転職でNGな腕時計ってあるの？

なお、転職活動や仕事探しでお悩みの方は『当サイトの問い合わせフォーム』や『インスタグラムのDM等』でも受け付けているので、お気軽にご相談下さいね。